OFFRE D’EMPLOI – Conseiller(ère) en ressources humaines

Partenariat commercial – Le(la) conseiller(ère) en ressources humaines soutient la direction générale et les gestionnaires municipaux dans la gestion et le développement des ressources humaines de la municipalité. Il/elle assure l’application des lois provinciales, des règlements municipaux, des conventions collectives et des politiques internes, tout en contribuant à un climat de travail sain et respectueux.

Poste à temps plein permanent.

Qui sommes-nous?

Portée par une communauté engagée et active, Beauceville connaît une croissance économique soutenue. La Ville relève avec enthousiasme les défis liés à ce développement et travaille, grâce à ses services municipaux, ses infrastructures, ses installations et son personnel, à offrir un milieu de vie dynamique pour les gens de tous âges.

Fonctions :

1. Recrutement et intégration
• Préparer et publier les affichages de postes municipaux ;
• Organiser les processus de sélection et recommander des candidatures ;
• Mettre en place un programme d’accueil et d’intégration adapté au milieu municipal.

2. Gestion administrative et SST
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel municipal ;
• Veiller au respect des normes du travail et des obligations légales ;
• Assurer le suivi des dossiers CNESST (accidents, maladies professionnelles) ;
• Collaborer à l’application du programme de prévention en santé et sécurité au travail ;
• Participer à la rédaction, la révision et la mise en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines.

3. Relations de travail
• Conseiller les gestionnaires sur l’application des conventions collectives et politiques municipales ;
• Participer aux négociations et comités patronaux-syndicaux ;
• Prévenir et gérer les conflits de travail, proposer des solutions et accompagner les médiations.

4. Développement et formation
• Identifier les besoins de formation des employés municipaux ;
• Organiser des activités de formation et de perfectionnement (sécurité, machinerie, gestion de projets municipaux, etc.) ;
• Appuyer la planification de la relève et la valorisation des talents à l’interne.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV via le formulaire ci-dessous: