Partenariat commercial – Portes gb inc située à St-Lambert de-Lauzon est une entreprise de fabrication de portes intérieures prémontées et de distribution de moulures et de quincaillerie.
Nous sommes à la recherche d’un chauffeur-livreur désireux de s’investir dans une entreprise impliquée dans son milieu et permettant le développement du potentiel de chacun.
Sous la supervision du contremaître
- Voir au bon fonctionnement des véhicules et de leur entretien.
- Remplir quotidiennement le carnet de bord des véhicules.
- Participer à l’élaboration des itinéraires afin de s’assurer de l’efficience de chaque transport.
- Collaborer au chargement stratégique des véhicules.
- Contacter les clients au besoin.
- Exécuter un contrôle de qualité des produits livrables avant le déchargement.
- Vérifier la conformité des commandes.
- Décharger manuellement des produits de finition intérieure sur des chantiers.
- Respecter les règles de santé et sécurité au travail.
- Accomplir toutes autres tâches connexes au poste.
Nos exigences
- Détenir ou être en voie d’obtention d’un DEP en transport par camion soit D.E.S complété ou expérience équivalente d’au moins 3 ans.
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Posséder un permis de conduire de classe 3 valide.
- Fournir son dossier de la S.A.A.Q.
- Connaître et appliquer le code de sécurité routière.
- Bonne condition physique et capacité de soulever des charges de 75 livres et plus.
- Attitude positive et dynamisme.
- Esprit d’équipe et de collaboration.
- Aptitudes pour le service à la clientèle, courtoisie, professionnalisme.
- Capacité d’adaptation et à travailler sous-pression.
- Sens des responsabilités et autonomie.
Ce que nous offrons
- Poste permanent à temps plein (40h).
- Horaires : De jour, du lundi au vendredi.
- Lieu de travail : Saint-Lambert-de-Lauzon, Rive-Sud de Québec.
- Vacances : Fermée 4 semaines par année, 2 à l’été (construction) et 2 à l’hiver (période des fêtes).
- Congé de maladie.
- Congés fériés payés : 11 jours.
- Conciliation travail/famille et flexibilité.
- Rémunération à la hauteur de vos qualifications.
- Assurances collectives.
- Programme de formation continue.
- Possibilité d’avancement.
- Vêtement de travail corporatif fournis sans frais.
- Allocation pour matériel de protection.
- Rabais employés sur l’achat de matériaux.
- Évènements sociaux d’entreprise.
- Programme de reconnaissance des années de service.
- Programme de référencement.
Contacter
François Caron, Pdg
[email protected]
418 889-0712 poste 103